Información Impositiva y Laboral para Cooperativas Agropecuarias
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ARCA modifica la resolución 5173, que regula el Sistema Integral de Recupero (SIR) para incorporar las pautas específicas que deberán cumplir los beneficiarios del Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI) a los efectos de formalizar la solicitud de recupero del IVA.
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ARCA establece un régimen especial de facilidades de pago para micro, pequeñas y medianas empresas, entidades sin fines de lucro y pequeños contribuyentes.
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ARCA establece hasta el 30 de junio del 2027 la suspensión de ejecuciones fiscales y medidas cautelares para entidades sin fines de lucro, contribuyentes pertenecientes al sector salud, micro pequeñas y medianas empresas tramos 1 y 2 y pequeños contribuyentes.
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Principales vencimientos del 09/11/26 al 13/11/26
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CONCEPTO |
09 |
10 |
11 |
12 |
13 |
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Autónomos
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4/5/6 |
7/8/9 |
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Empleadores
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0/1/2/3 |
4/5/6 |
7/8/9 |
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SICORE / SIRE
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0/1/2/3 |
4/5/6 |
7/8/9 |
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Fondo Educ. y Prom. Cooperativa
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0/1/2/3 |
4/5/6 |
7/8/9 |
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Ganancias
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0/1/2/3 |
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Ganancias, Fondo Educ. y Prom. Cooperativa
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0/1/2/3 |
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ARCA estableció la incorporación obligatoria de determinados regímenes de retención y/o percepción del impuesto al valor agregado dentro del “Sistema Integral de Retenciones Electrónicas” (SIRE).
Entre los regímenes alcanzados por la medida, destacamos el régimen de retenciones de la Resolución General 4310 (SISA) y el régimen de percepciones de la Resolución General 2459 (operaciones de canje).
La incorporación al SIRE de los regímenes enumerados en la resolución será obligatoria a partir del 1 de abril de 2027.
Sin perjuicio de ello, los agentes de retención/percepción podrán optar por el SIRE a partir del 1 de diciembre de 2026. En tal caso, la opción deberá hacerse por todos los regímenes alcanzados.
Para la utilización del SIRE deberá darse de alta cada régimen en el “Sistema Registral” con los códigos del “SIRE-IVA” y dar de baja los códigos del "SICORE".
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Adjuntamos nuestras Circulares Mensuales del mes de Octubre, con los resúmenes y textos de las normas de especial interés para nuestras Cooperativas agropecuarias:
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ARCA prorrogó hasta el 30 de diciembre de 2026 el plazo para la adhesión a los regímenes de facilidades de pago establecidos por la Resolución General 5858 (para los contribuyentes pertenecientes al sector salud) y por la Resolución General 5875 (para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, los pequeños contribuyentes y las entidades sin fines de lucro).
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Principales vencimientos del 02/11/26 al 06/11/26
CONCEPTO |
02 |
03 |
04 |
05 |
06 |
SISA. Información productiva |
Todos |
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Autónomos |
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0/1/2/3 |
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ANSES estableció las bases imponibles mínima y máxima previstas en el primer párrafo del artículo 9° de la Ley 24.241, en la suma de $ 149.592,45 y $ 4.861.685,38, respectivamente, a partir del período devengado noviembre de 2026.
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ARCA modificó la Resolución General 5907, que estableció los requisitos, plazos y demás condiciones que deberán observar los empleadores para la determinación e ingreso de las sumas correspondientes al Fondo de Asistencia Laboral (FAL).
Se adecúa el texto de la resolución complementaria, para receptar las modificaciones introducidas por el Decreto 1228/2026, por el que se prorrogó al 1 de diciembre la entrada en vigencia del FAL, y se extendió el período de carencia
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Principales vencimientos del 26/10/26 al 30/10/26
CONCEPTO |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
Registro de Operaciones Inmobiliarias |
Todos |
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Ganancias Personas Humanas |
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Todos |
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ARCA deroga la Resolución General 3983 (DGI), que estableció el régimen de retenciones que debían practicar los usuarios de las empresas de servicios eventuales, por las contribuciones patronales a cargo de dichas empresas.
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Prorrogan al 1 de diciembre de 2026 la fecha de entrada en vigencia del régimen de Fondo de Asistencia Laboral.
También se amplía a 12 meses el período de carencia, que se computarán desde el mes en que se registre en ARCA la primera contribución del empleador al FAL.
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Se prorroga por el término de un año la vigencia del Decreto 514/2021, que dispone que los trabajadores rurales contratados bajo las modalidades de trabajo temporario, trabajo permanente discontinuo o trabajo de temporada, que sean titulares de programas y prestaciones sociales, puedan mantenerlos al ser contratados bajo dichas modalidades.
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Principales vencimientos del 19/10/26 al 23/10/26
CONCEPTO |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
Ingresos Brutos. Convenio Multilateral |
6/7 |
8/9 |
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Libro IVA Digital |
0/1 |
2/3 |
4/5 |
6/7 |
8/9 |
IVA |
0/1 |
2/3 |
4/5 |
6/7 |
8/9 |
Monotributo |
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Todos |
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SICORE / SIRE |
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0/1/2/3 |
4/5/6 |
7/8/9 |
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ARCA implementó un nuevo servicio web para para la confección y presentación de las declaraciones juradas del impuesto a las ganancias correspondientes a los contribuyentes y/o responsables comprendidos en los incisos a), b), c), d), e) y en el último párrafo del artículo 53 de la ley del impuesto.
El nuevo sistema será de aplicación para las declaraciones juradas de los ejercicios cerrados a partir de junio de 2026.
Desde el 19 de octubre de 2026 hasta el 28 de febrero de 2027 la utilización del nuevo servicio será opcional; y a partir del 1 de marzo de 2027 deberá utilizarse obligatoriamente.
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ARCA reglamentó los aspectos operativos del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) establecido por el Título II de la Ley de Modernización Laboral 27.802 y reglamentado por el Decreto 408/2026, destinado a coadyuvar al cumplimiento de las indemnizaciones previstas en la Ley de Contrato de Trabajo y el Régimen de Trabajo Agrario, respecto de aquellos trabajadores registrados con una antelación no menor a 12 meses de la fecha de extinción de la relación laboral.
El Fondo se conformará con una contribución del 1% en el caso de las grandes empresas y del 2,5% en el caso de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas y entidades sin fines de lucro, porcentajes que se calcularán sobre la base para el cálculo de las contribuciones patronales, y serán deducidas de las mismas contribuciones, por lo que no implicarán un costo extra para los empleadores.
Las PYMES deberán contar con el correspondiente Certificado MIPYME vigente en el período fiscal devengado correspondiente; y las entidades sin fines de lucro deberán contar con la certificación de la Secretaría de Industria, Comercio y de la Pequeña y Mediana Empresa respecto del cumplimiento de los parámetros previstos en los artículos 2° a 12 del Anexo I de la Resolución 220/19.
El régimen entrará en vigencia a partir del 1 de noviembre de 2026. Antes del vencimiento de la Declaración Jurada de aportes y contribuciones correspondientes al período devengado Noviembre 2026, los empleadores deberán ingresar al Sistema Registral e informar si pertenecen al sector público o privado y verificar su correcta caracterización como PYME o entidad sin fines de lucro.
Los empleadores deberán contar con una Cuenta Individual de Empleador en una entidad habilitada por la Comisión Nacional de Valores (CNV), y previo al ingreso de la primera contribución mensual al FAL deberán acceder al servicio “Simplificación Registral” a fin de informar el “ID FAL” asignado a su Cuenta Individual del Empleador.
El sistema Declaración en Línea distribuirá automáticamente las contribuciones a los distintos subsistemas de la seguridad social, y ARCA transferirá directamente los fondos correspondientes a las entidades administradoras.
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Adjuntamos el Acuerdo Salarial de URGARA.
- Para Septiembre de 2026 se otorga un incremento del 10% sobre los salarios convencionales vigentes al mes de Agosto y se incorporan al salario básico las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.
- A partir de Octubre se otorga un incremento del 3,5% sobre los salarios vigentes a Septiembre.
- A partir de Noviembre se otorga un incremento del 3,5% sobre los salarios vigentes a Octubre.
Se mantiene el aporte solidario del 1% con destino a la Asociación Mutual "20 de Septiembre"; y se elimina el Aporte Extraordinario Solidario del 1% previsto en acuerdos anteriores.
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El Poder Ejecutivo establece días feriados con motivo de la visita papal:
- El día 9 de noviembre: feriado nacional en todo el país
- El día 10 de noviembre: feriado en la Provincia de Córdoba y en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
- El día 11 de noviembre: en la Provincia de Buenos Aires.
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Fijaron nuevos valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, en el Régimen de Trabajo Agrario, y de la Administración Pública Nacional.
- A partir del 1° de septiembre de 2026: $383.800 para los trabajadores mensualizados; y $ 1.919 por hora, para los trabajadores jornalizados.
- A partir del 1° de Octubre de 2026: $391.200 para los trabajadores mensualizados; y $ 1.956 por hora, para los trabajadores jornalizados.
- A partir del 1° de Noviembre de 2026: $398.800 para los trabajadores mensualizados; y $ 1.994 por hora, para los trabajadores jornalizados.
- A partir del 1° de Diciembre de 2026: $406.400 para los trabajadores mensualizados; y $ 2.032 por hora, para los trabajadores jornalizados.
- A partir del 1° de Enero de 2027: $414.200 para los trabajadores mensualizados; y $ 2.071 por hora, para los trabajadores jornalizados.
- A partir del 1° de Febrero de 2027: $422.000 para los trabajadores mensualizados; y $ 2.110 por hora, para los trabajadores jornalizados.
- A partir del 1° de Marzo de 2027: $429.600 para los trabajadores mensualizados; y $ 2.148 por hora, para los trabajadores jornalizados.
- A partir del 1° de Abril de 2027: $437.000 para los trabajadores mensualizados; y $ 2.185 por hora, para los trabajadores jornalizados.
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ARCA modificó la Resolución General 4310, Sistema de Información Simplificado Agrícola “SISA”, en el módulo información productiva previsto en el Título I, y en los requisitos del reintegro sistémico previsto en el Título III.
Respecto de la información, se establece que en la Información Productiva 1 "IP1", a suministrar desde el día 1 de septiembre al 31 de octubre de cada año, deberá agregarse la superficie agrícola destinada a los cultivos indicados en el “Anexo IP2-Superficie II” cuando la misma se refiera a cultivos de este grupo cuyo ciclo productivo se desarrolle en forma extemporánea al habitual.
Igualmente, con la Información Productiva 2 “IP2”: desde el día 1 de diciembre de cada año hasta el último día del mes de febrero del año siguiente, deberá agregarse la superficie agrícola destinada a los cultivos indicados en el “Anexo IP1-Superficie I” cuando la misma se refiera a cultivos cuyo ciclo productivo se desarrolle en forma extemporánea al habitual.
Con respecto al régimen de reintegro sistémico, se agrega que las operaciones, además de estar documentadas mediante los formularios de Liquidación Primaria de Granos (LPG), los mismos tendrán que estar relacionados con la correspondiente “Certificación Primaria de Depósito, Retiro y/o Transferencia de Granos” o, en su caso, con la liquidación de ajuste en la cual se haya consignado como mínimo una “Certificación Primaria de Depósito, Retiro y/o Transferencia de Granos.”.
Para que opere el reintegro, la retención deberá estar informada por el agente de retención y, además, cancelado el saldo resultante de la declaración jurada correspondiente al mes en el cual se produjo la retención.
Se establece también que el tipo de cuenta bancaria en la cual se acreditarán los reintegros, deberá ser “Caja de Ahorros” o “Cuenta Corriente”.
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ANSES aprobó la creación del Domicilio Electrónico de la Seguridad Social, que podrán constituir todas las personas humanas mayores de 16 años, y producirá los efectos de un domicilio constituido a los efectos de todas las notificaciones, los emplazamientos y las comunicaciones en el marco de los procedimientos administrativos para las prestaciones y servicios que tramitan ante la ANSES.
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ANSES estableció las bases imponibles mínima y máxima previstas en el primer párrafo del artículo 9° de la Ley N° 24.241, en las sumas de $144.363,55 y $4.691.748,47, respectivamente, a partir del período devengado septiembre de 2026.
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Adjuntamos nuestras Circulares Mensuales del mes de Julio, con los resúmenes y textos de las normas de especial interés para nuestras Cooperativas agropecuarias:
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ARCA incorpora a la obligación de emitir comprobantes electrónicos a los sujetos del Monotributo Social desde el 1/11/2026 y a los sujetos exentos y no alcanzados por el IVA, a partir del 1/3/2027.
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ARCA implementa el servicio web "Sistema de Gestión de Inversiones (SGI)" en el cual se registrará y administrará la información correspondiente a proyectos de inversión comprendidos en los regímenes de beneficios e incentivos fiscales.
En la primera etapa se incorpora a este sistema el Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI), establecido por el Título XXIII de la Ley 27.802, Decreto 242/26 y Resolución General Conjunta 5849 (SE-SAGyP-ARCA).
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Nuevo acuerdo salarial de Comercio-Rama Cereales, dispone un incremento de las remuneraciones básicas del 5,7% que se aplicará a razón del 1,9% mensual, no acumulativo, en cada uno de los meses de julio, agosto y septiembre. Dichos porcentajes se calcularán sobre los básicos y sumas no remunerativas vigentes al mes de junio.
Además, se otorga una suma no remunerativa de $ 50.000.- a pagarse en dos cuotas de $ 25.000.- en julio y agosto.
El incremento del 1,9% y la suma no remunerativa de $ 25.000 correspondientes al mes de julio se liquidarán con los haberes de agosto, aunque los empleadores deberán abonar en forma anticipada tales importes hasta el día 21 de agosto.
Por otra parte, se prorroga la incorporación a los básicos de la suma no remunerativa de $ 120.000.-, la que deberá incorporarse gradualmente a razón de $ 20.000.- en cada un o de los meses de diciembre de 2026 a mayo de 2027.
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Adjuntamos nuestras Circulares Mensuales del mes de Julio, con los resúmenes y textos de las normas de especial interés para nuestras Cooperativas agropecuarias:
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ARCA prorrogó hasta el 31 de diciembre de 2026 la suspensión del inicio de juicios de ejecución fiscal y de la traba de medidas cautelares para las entidades sin fines de lucro y los contribuyentes pertenecientes al sector salud, dispuesta por la Resolución General 5628 y sus complementarias.
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La ANSES estableció las bases imponibles mínima y máxima previstas en el primer párrafo del artículo 9° de la Ley N° 24.241 en la suma de $141.380,42 y $4.594.798,23, respectivamente, a partir del período devengado agosto de 2026.
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El Poder Ejecutivo formuló precisiones sobre los conceptos que integran la base de cálculo de los aportes y contribuciones previstos en los Convenios Colectivos de Trabajo, a los efectos de considerar los topes previstos por el Art. 9 de la Ley 14.250.
Recordamos que dicha norma establece un tope del 2% para los aportes y contribuciones a favor de las asociaciones de trabajadores, y del 0,5% para aquellos destinados a cámaras o asociaciones de empleadores.
Integrarán la base de cálculo el salario básico convencional correspondiente a la categoría del trabajador, las sumas remunerativas normales y habituales de frecuencia de pago mensual de origen convencional.
No integrarán la base de cálculo otros conceptos tales como premios, bonos, participación en las ganancias, horas extras, sueldo anual complementario, plus vacacional, sumas no remunerativas y todo otro concepto que no se abone en forma normal, habitual y mensual.
Por otra parte, se establece que los aportes y contribuciones no obligatorios que los empleadores se comprometan a efectuar en el marco de Convenios Colectivos de Trabajo quedan fuera del tope previsto por la Ley 14.250. Las contribuciones y aportes a cargo de los empleadores deberán destinarse exclusivamente a obras de carácter social, asistencial, previsional o cultural, en interés y beneficio de los trabajadores comprendidos en el ámbito de representación de la asociación sindical.
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ARCA implementó un régimen especial de facilidades de pago para Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, pequeños contribuyentes y entidades sin fines de lucro.
Permite la regularización de las obligaciones impositivas, aduaneras y de los recursos de la seguridad social vencidas hasta el 30 de junio de 2026, incluyendo retenciones y percepciones impositivas.
Contempla planes de pago de hasta 15 cuotas para Medianas Empresas Tramos 1 y 2, y hasta 18 cuotas para Micro y Pequeñas Empresas, Pequeños Contribuyentes, y Entidades sin fines de lucro; con un interés de financiación del 2,75% mensual.
El acogimiento podrá realizarse hasta el 30 de octubre de 2026 a través del servicio “Mis Facilidades”.
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Adjuntamos nuestras Circulares Mensuales del mes de Junio, con los resúmenes y textos de las normas de especial interés para nuestras Cooperativas agropecuarias:
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ARCA extendió al 31 de Julio de 2026 el plazo para la presentación de la Memoria, Estados Contables, Informe del Auditor y documentación adicional previstos en los incisos b) y c) del artículo 4° de la Resolución General 4626, correspondientes al cierre de ejercicio en Diciembre de 2025.
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ANSES estableció las bases imponibles mínima y máxima previstas en el primer párrafo del artículo 9° de la Ley N° 24.241 en la suma de $138.757,90 y $4.509.567,41, respectivamente, a partir del período devengado julio de 2026.
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ARCA prorrogó hasta el 31/12/2026 la exclusión de percepciones de IVA y Ganancias, dispuesta por las resoluciones generales 5490 y 5501. para las operaciones de importación de a las operaciones de importación de determinados bienes de primera necesidad, y diversas clases de insumos requeridos por el sector productivo de las MiPyME.
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ARCA modificó las Resoluciones Generales 1415 y 4291, referidas a la emisión de comprobantes, para incorporar los cambios introducidos por la Resolución General 5824 y prorrogando la entrada en vigencia para algunos de dichos cambios.
Se mantiene la vigencia desde el 1 de julio para las siguientes disposiciones:
- La obligación de emitir comprobantes por parte de Directores, Síndicos y miembros del Consejo de S.A. y similares. En estos casos la emisión del comprobante debe efectuarse el día de la asignación por asamblea o directorio.
- La obligación de identificar al consumidor final en el comprobante cuando éste así lo requiera, con independencia del monto de la operación
- La opción de vincular punto de venta con actividad
- La opción de emitir liquidación electrónica mensual, agrupando las operaciones del período, en el caso de entidades financieras, de seguros, administradoras de tarjetas, instituciones educativas y medicina prepaga.
Se prorroga la obligación de emitir comprobantes para las siguientes actividades:
- Desde el 1/9/2026: seguros (excepto seguros de caución)
- Desde el 1/10/2026: entidades financieras por leasing y comercio exterior
- Desde el 1/12/2026: entidades financieras por préstamos y operaciones con consumidores finales
- Desde el 1/12/2026: entidades financieras, administradoras de tarjetas y de servicios de pagos por los ingresos incluidos en las liquidaciones a los titulares de tarjetas
- Desde el 1/3/2026: entidades de seguros por operaciones de coaseguro
- Desde el 1/3/2026: entidades financieras, administradoras de tarjetas y de servicios de pagos por liquidaciones a comercios
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ARCA fijó el período de feria fiscal de invierno entre los días 13 y 24 de julio de 2026.
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ARCA definió los requisitos, plazos y condiciones para la adhesión al régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), establecido por el Título XXII de la Ley 27.802 de Modernización Laboral.
El régimen prevé la regularización de las relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas, iniciadas hasta el día 5 de marzo de 2026, inclusive, y vigentes a la fecha de adhesión.
Podrán regularizarse obligaciones por relaciones laborales no registradas, aquellas en las que se hubiere indicado una fecha de inicio posterior a la real y/o una remuneración inferior a la efectivamente percibida por el trabajador.
La regularización deberá efectuarse hasta el 28 de noviembre de 2026, inclusive, y podrá alcanzar las obligaciones devengadas hasta el período octubre de 2026, inclusive.
Los empleadores deberán presentar, las declaraciones juradas originales o rectificativas de los períodos fiscales que se regularicen. El sistema “Declaración en Línea” efectuará en forma automática el cálculo del porcentaje de condonación que corresponda, según se trate de Micro y Pequeñas Empresas y entidades sin fines de lucro (90%), Medianas Empresas (80%), o demás empleadores (70%).
La cancelación de la deuda no condonada podrá abonarse de contado, con una reducción del 50%, o mediante un plan de facilidades de hasta 72 cuotas para Micro y Pequeñas Empresas y Entidades sin fines de lucro; hasta 48 cuotas para Medianas Empresas Tramo 1 y 2; y hasta 36 cuotas para los demás empleadores.
La adhesión se hará por el sistema “Mis Facilidades”, opción “Ley Nº 27802 - Régimen de Regularización Promoción del Empleo Registrado”.
Los sistemas se encontrarán disponibles desde el día 16 de junio de 2026.