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Adjuntamos nuestras Circulares Mensuales del mes de Agosto, con los resúmenes y textos de las normas de especial interés para nuestras Cooperativas agropecuarias:
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Se crea el Programa "Puente al Empleo", que establece beneficios para los empleadores que contraten nuevos trabajadores que participen en programas sociales, educativos o de empleo.
Cuando dichas contrataciones impliquen un incremento neto de la nómina de personal, los empleadores tendrán los siguientes beneficios por un plazo de 12 meses contados a partir del inicio de la relaciòn laboral:
a) podrán imputar la asignación dineraria de los programas sociales,a cuenta del pago de la remuneración del trabajador;
b) gozará de la reducciòn del 100% de las contribuciones patronales al SIPA, INSSJP, FNE y AAFF.
El régimen entrará en vigencia el 1º de Octubre de 2022 y será de aplicación para las relaciones laborales que se inicien durante los primeros 24 meses a partir de esa fecha.
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Adjuntamos el texto del Acta y las escalas salariales del acuerdo suscripto por CONINAGRO y la Federación de Centros de Acopiadores con URGARA, para el período Julio 2022 a Junio 2023.
Se establece los siguientes incrementos sobre la base de los salarios básicos vigentes al 30 de junio de 2022:
- 25% a partir del mes de Julio 2022, con carácter no remunerativo, que pasará a ser remunerativo desde Octubre 2022;
- 20% a partir del mes de Octubre 2022, con carácter no remunerativo, que pasará a ser remunerativo desde Diciembre 2022.
- 10% a partir del mes de Diciembre 2022 con carácter remunerativo.
- 15% a partir del mes de Febrero 2023 con carácter remunerativo.
El incremento del mes de Julio 2022 se abonará junto con la liquidación del mes de Agosto, por recibo separado con la denominación "Reliquidación habares Julio 2022".
Durante el período que abarca el acuerdo los trabajadores comprendidos en el Convenio deberán efectuar un Aporte Extraordinario Solidario del 1% de la remuneración integral mensual.
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Fijan nuevos valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil:
- A partir del 1° de Septiembre de 2022: $51.200.- mensuales y $256.- por hora;
- A partir del 1° de Octubre de 2022: $54.550.- mensuales y $272,75 por hora;
- A partir del 1° de Noviembre de 2022: $57.900.- mensuales y $289,50 por hora.
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El Ministerio de Economía incrementó las tasas de interés previstas por la Ley de Procedimientos Tributarios, que regirán a partir del 1º de septiembre:
Interés resarcitorio: 5,91 % mensual.
Interés punitorio: 7,37% mensual.
Interés en repetición, devolución, reintegro o compensación: 3,84% mensual.
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La ANSES estableció los montos de las bases imponibles mínima y máxima para el cálculo de los aportes y contribuciones a la seguridad social, en $14.601,14 y $474.530,27 respectivamente, con vigencia a partir del período devengado septiembre de 2022.
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La AFIP extendió hasta el 30 de septiembre de 2022 la eximición de la obligación de registrar los datos biométricos en los trámites que así lo requieran.
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La CNTA fijó las remuneraciones mínimas para el personal del Régimen de Trabajo Agrario que se desempeñe en la tarea de aplicación de productos fitosanitarios en todo el País, con vigencia desde el 1º de agosto de 2022.
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La CNTA fijó las remuneraciones mínimas para el personal del Régimen de Trabajo Agrario comprendido en la categoría de conductor tractorista, maquinista de máquinas cosechadoras y agrícolas que se desempeñen exclusivamente en las tareas de recolección y cosecha de granos y oleaginosas en todo el País, con vigencia desde el 1º de agosto de 2022.
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La CNTA fijó las remuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, con vigencia a partir del 1º de agosto de 2022.
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La AFIP sustituyó la R.G. 3781, que establece los procedimientos para confeccionar el Libro de Sueldos Digital, y deja sin efecto la R.G. 4535 que habilitó la adhesión voluntaria por parte de los empleadores interesados en la utilización del mismo.
El nuevo texto se adecua a la generalización de la utilización del Libro de Sueldos Digital, dispuesto por la R.G. 5249.
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Resolución General Conjunta 5249
La AFIP y el Ministerio de Trabajo sustituyen la Resolución 3669, que implementa el Libro de Sueldos Digital para confeccionar el Libro Especial previsto por el Art. 52 de la LCT, extendiendo la obligatoriedad de dicho sistema tanto a los empleadores que optaron por llevar el libro en hojas móviles como a quienes no optaron por dicha alternativa.
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Adjuntamos nuestras Circulares Mensuales del mes de Julio, con los resúmenes y textos de las normas de especial interés para nuestras Cooperativas agropecuarias: